通武廊聚势人才协同新动能-武清区招商引资

通武廊聚势人才协同新动能

人才政策

所属地区：天津-武清区发布日期：2025年09月03日

在京津冀协同发展国家战略持续深化的关键阶段，武清、通州、廊坊三地围绕区域人才一体化发展迈出实质步伐。三地共同举办的区域人才合作座谈会，聚焦建立常态化协作机制，旨在优化资源配置、提升创新动能，为“通武廊”地区协同发展注入核心动力，推动招商引资与区域能级同步跃升。
一、战略背景与协同新格局
京津冀协同发展进入内涵提升的新阶段，北京非首都功能疏解为周边地区带来重大历史性窗口。北京城市副中心加快建设，通州承担起更重要的示范引领职能。武清地处京津发展主轴，是承接首都资源溢出的重要节点。廊坊北三县与通州统一规划、统一政策、统一标准、统一管控的探索持续深化。在此背景下，“通武廊”作为跨省域的紧密协同板块，承担着在体制机制创新、要素顺畅流动方面先行先试的任务。人才作为创新驱动的第一资源，其跨区域高效配置成为三地深化合作的核心议题与突破口。
二、构建制度化协作平台
三地商谈的核心成果是决定建立“通武廊人才工作联席会议制度”。该制度旨在打破行政壁垒，构建区域人才工作协同的组织基础和运行规则。会议明确将坚持“求同存异、合作共赢”原则，定期召开会议，统筹规划区域人才发展重大事项。其主要职能涵盖：共同研判区域人才供需形势；联合制定吸引、培养、评价、激励人才的区域化政策措施；协调解决人才流动中的瓶颈障碍，特别是在户籍互认、社保接续、职称互评、子女教育、医疗资源共享等关键环节的互通互认；协同营造更具竞争力的人才生态环境。此制度为后续制定专项合作计划（如高层次人才联合引进计划、技能人才共育计划、人才服务一卡通计划等）提供了制度保障和执行框架。
三、聚焦产业协同与创新转化
人才合作紧密围绕服务区域产业升级和创新链布局。通州聚焦行政办公、商务服务、文化旅游、科技创新等产业；武清发挥先进制造业优势，加速培育生物医药、智能科技、新能源等战略性新兴产业；廊坊在高端装备制造、新一代信息技术、临空经济等领域发力。三地共识在于推动人才链与产业链、创新链深度融合：支持大型科研装置和公共服务平台区域共享，鼓励跨区域产学研合作项目，共建成果转化中试基地和孵化载体。目标是形成一个“北京研发、津冀转化”或“区域内研发、区域内转化”的协同创新格局，提升区域整体科技创新效能与产业竞争力。
四、优化区域人才服务生态
除了人才政策协调，“通武廊”合作注重提升区域人才综合服务软环境。三地探索在区域内推广标准统
一、内容互补的人才服务“优享卡”制度，为认定的高层次人才提供落户安居、医疗保障、配偶就业、金融支持等便捷化集成服务。协同推进人才公寓、国际学校、国际医院等配套设施的区域化布局和共享使用机制建设。推动建立跨区域人力资源服务产业园联盟，促进专业服务机构合理分布和服务能力提升。利用数字化手段，建设集成化的人才服务线上平台，实现人才政策“一网查询”、服务事项“异地通办”。
五、区域协同的示范意义与未来展望
“通武廊”人才协同机制的构建，是贯彻落实京津冀协同发展国家战略在微观层面的一项关键制度创新。其核心价值在于为跨省域毗邻地区探索深度协作提供可复制、可推广的经验模式。三地将通过联席会议平台持续深化务实合作，从单一要素（人才）的便利化向多要素集成协同深化，形成政策叠加和协同效应。长远目标是建设一个要素自由流动、功能分工互补、公共服务均衡的协同发展示范区，不仅成为引领京津冀高质量协同发展的重要动力源，也为全国其他城市群和都市圈的区域一体化发展提供有益借鉴。后续的第一次联席会议将为具体合作项目的落地描绘清晰路线图，标志着“通武廊”人才一体化协同发展进入实质性、制度化推进的新阶段。

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