北辰区创新跨区劳务协作助力藏族青年就业
所属地区:天津-北辰区
发布日期:2025年08月29日
在深入推进东西部协作和乡村振兴战略背景下,北辰区人社局通过招商引资与精准劳务对接,成功促成西藏丁青县8名藏族青年在津就业。这一创新举措不仅为受援地区劳动力拓宽就业渠道,也为区域协同发展提供了实践样本。
一、政策引领构建协作机制
北辰区深入贯彻落实关于巩固脱贫攻坚成果的决策部署,与西藏丁青县签订劳务协作协议,建立"需求摸排—技能培训—岗位匹配—跟踪服务"全链条工作机制。双方通过线上平台实现劳动力资源与岗位信息实时共享,确保人岗精准对接。
二、靶向施策破解就业难题
针对高原地区劳动者特点,北辰区联合用工企业定制化开发操作岗、质检岗等适应性岗位,提供岗前技能培训。企业特别改造宿舍设施,配备高原食材餐饮服务,并设立双语联络员解决沟通障碍。
三、多维保障促进稳岗就业
北辰区建立动态回访制度,定期走访企业了解藏族员工工作状态,协调解决社保转移、文化适应等问题。通过组织文化交流活动,帮助务工人员快速融入本地生活,其中多名员工已成长为生产线骨干。
四、示范效应拓展合作空间
首批成功就业案例带动了更多企业参与跨区域劳务协作。目前北辰区已与3个中西部县区建立长期合作关系,累计输送劳动力百余人次,形成"就业一人、致富一户、带动一片"的辐射效应。
此次劳务协作突破地理限制,既缓解了东部企业用工需求,也为西部劳动者提供了职业发展平台。未来北辰区将持续优化协作模式,推动形成更加市场化、可持续的就业帮扶机制。
一、政策引领构建协作机制
北辰区深入贯彻落实关于巩固脱贫攻坚成果的决策部署,与西藏丁青县签订劳务协作协议,建立"需求摸排—技能培训—岗位匹配—跟踪服务"全链条工作机制。双方通过线上平台实现劳动力资源与岗位信息实时共享,确保人岗精准对接。
二、靶向施策破解就业难题
针对高原地区劳动者特点,北辰区联合用工企业定制化开发操作岗、质检岗等适应性岗位,提供岗前技能培训。企业特别改造宿舍设施,配备高原食材餐饮服务,并设立双语联络员解决沟通障碍。
三、多维保障促进稳岗就业
北辰区建立动态回访制度,定期走访企业了解藏族员工工作状态,协调解决社保转移、文化适应等问题。通过组织文化交流活动,帮助务工人员快速融入本地生活,其中多名员工已成长为生产线骨干。
四、示范效应拓展合作空间
首批成功就业案例带动了更多企业参与跨区域劳务协作。目前北辰区已与3个中西部县区建立长期合作关系,累计输送劳动力百余人次,形成"就业一人、致富一户、带动一片"的辐射效应。
此次劳务协作突破地理限制,既缓解了东部企业用工需求,也为西部劳动者提供了职业发展平台。未来北辰区将持续优化协作模式,推动形成更加市场化、可持续的就业帮扶机制。
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