河北区创新"四表一清单"机制深化作风治理

所属地区:天津-河北区 发布日期:2025年08月27日
天津市河北区在推进招商引资和优化营商环境过程中,聚焦干部作风建设,创新建立"四表一清单"工作机制,通过系统化、标准化、精细化的管理手段,深入整治不作为不担当问题,为区域高质量发展提供制度保障。
一、构建专项治理组织体系
河北区成立由党政主要领导牵头的专项治理领导小组,统筹协调全区作风整治工作。领导小组办公室设在纪检监察部门,负责制定《专项治理任务明细表》,明确6大类28项具体任务,将招商引资项目推进、民生服务等重点领域纳入优先治理范围,实行"周调度、月总结"动态管理机制。
二、完善问题线索处置流程
制定《问题线索移送登记表》和配套工作规程,建立"双通道"线索收集机制。一方面通过信访举报、巡视巡察等传统渠道收集问题,另一方面在政务服务窗口设置专项投诉平台。对涉及项目落地滞后、惠企政策执行不力等线索实行分级分类管理,重大线索由区纪委常委包案督办,一般线索限时办结。
三、建立协同监督网络
创新设计《部门联动监督记录表》,整合审计、财政、行政审批等多部门监督力量。在工程建设、市场监管等领域开展联合督查,对发现的不作为问题实行"双向反馈"制度,既向责任单位发送整改通知,又向主管部门发送监管建议书,形成监督闭环。
四、实施量化考核评价
制定《治理成效评估计分表》,设置群众满意度、问题整改率、制度建设等9项指标。考核结果与单位绩效考核直接挂钩,对连续两次评估不合格的单位启动问责程序,倒逼责任落实。在招商引资领域实行"红黄牌"预警机制,对服务企业不力的典型案例全区通报。
五、推行清单化责任管理
出台《专项治理目标任务责任清单》,细化分解自查自纠、建章立制等6方面37条具体措施。各街道和职能部门据此制定个性化落实方案,建立"问题-措施-成效"三张清单。实行销号管理制度,完成一项、核验一项、销号一项,确保专项治理取得实效。
河北区通过"四表一清单"制度设计,将作风建设与经济社会发展紧密结合,既解决了群众反映强烈的突出问题,又提升了政务服务水平,为营造良好营商环境提供了有力支撑。该机制运行以来,推动解决企业诉求120余件,督促完善制度规范18项,干部队伍精神面貌和服务效能显著提升。

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