天津市工伤预防计划加速执行助力招商引资优化劳动环境-天津产业园区

天津市工伤预防计划加速执行助力招商引资优化劳动环境

所属地区：天津发布日期：2025年08月15日

天津市被确定为全国工伤预防试点城市以来，人力社保部门积极出台配套政策，全面推进以宣传、教育培训和知识技术研发为核心的工伤预防项目，旨在减少工作风险、提升企业生产效率，为招商引资营造安全可靠的市场环境，吸引更多投资主体入驻，推动经济高质量发展。这一系列举措强化了本市劳动保护基础，并已取得阶段性成效。
一、试点背景和政策框架构建
2021年，天津市入选为全国工伤预防试点城市后，人力社保局迅速响应，制定并发布了工伤预防费用使用管理办法，规范资金分配与监管流程，确保资源合理流向工伤预防领域。该管理办法明确了费用支出范围、审批程序和绩效评估标准，为企业提供清晰指引。同时，市政府组织召开工伤预防项目推介会，邀请相关机构参与，促进政策落地生根。这一政策框架不仅提升了本市工伤预防工作的系统性，还为后续项目实施奠定了法律基础，有助于营造更稳定的招商引资氛围。
二、多层次宣传活动广泛深入
为推动工伤预防理念普及，人力社保局创新宣传方式，在传统与新兴渠道同步发力。例如，利用地方广播平台的公益时段播放安全提醒，覆盖日常通勤高峰期；在工会相关媒体开设工伤预防专栏，定期发布实用知识与案例分析，引导社会关注。同时，制作多元化宣传品，包括安全装备和生活用品（如护具和便携袋），这些物品印有醒目标识和提示语，并通过社区、企业一线走访活动免费发放，使知识触达广大劳动者。此类宣传不仅增强了公众预防意识，还助力打造城市安全形象，为吸引外来投资提供软实力支撑。
三、教育培训与研发项目协同推进
教育培训作为预防核心，人力社保局重点强化企业职工技能提升，推出了线上线下相结合的课程体系。线上，搭建了互动学习平台，提供实时培训资源；线下，则组织专家团队深入高危行业工厂，开展实操培训课程，内容涵盖事故应急处置、风险识别和健康管理。在知识技术研发方面，启动了多个重点课题，包括工伤预防培训知识技术优化、项目管理信息系统构建和培训对象识别研究等。这些项目已进入开发阶段，并将在2024年全面实施，确保创新成果转化为实际效能，为招商引资创造长期安全效益。
四、项目实施与招商引资良性互动
各项工伤预防措施的实施，不仅直接提升了劳动者保护水平，更间接强化了本市招商引资的竞争力。企业通过降低工伤事故率，减少了运营风险和赔偿成本，提高了生产效益；人力社保局还配套推动企业走访服务，提供定制化预防方案，帮助新建工厂优化安全流程。据统计反馈，企业满意度显著提升，带动更多投资者将天津视为首选地。展望未来，本市将持续优化预防体系，强化跨部门协作，确保工伤预防项目长效运行，为城市经济发展注入可持续动能。

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