天津开发区“春风行动”收官赋能就业与招商引资双提升-天津产业园区

天津开发区“春风行动”收官赋能就业与招商引资双提升

经济开发区

所属地区：天津发布日期：2025年08月15日

天津开发区2014年“春风行动”系列活动圆满结束，通过搭建求职者与企业间的畅通沟通渠道，有效满足企业人力资源需求，助力区域招商引资和就业稳定，超8000名求职者与企业达成就业意向，为区域经济发展注入新活力。
一、活动背景与区域发展需求
2014年，天津开发区围绕区域经济发展和产业升级需求，针对企业用工短缺与求职者就业信息不对称问题，启动“春风行动”系列活动。作为区域招商引资和企业服务的重要配套举措，活动旨在通过精准化就业服务，优化人力资源配置，为企业发展提供人才支撑，进一步增强区域营商环境吸引力。
二、多维度服务体系构建供需桥梁
活动期间，天津开发区整合多方资源，构建多渠道、多层次服务体系。线上依托区域就业服务平台发布企业招聘信息、求职者简历，实现供需信息实时匹配；线下举办多场专场招聘会，覆盖制造业、服务业、高新技术产业等重点领域，邀请百余家重点企业参与，为求职者提供面对面交流机会。同时，开设职业指导专区，为求职者提供简历优化、面试技巧等个性化服务，助力其提升就业竞争力。
三、精准化对接提升服务效能
为提升服务精准度，天津开发区针对不同群体开展分类服务。面向高校毕业生，组织校企对接活动，推动企业与本地高校建立人才培养合作机制，定向输送专业人才；面向农村劳动力和失业人员，开展职业技能培训，涵盖电工、焊工、家政服务等市场急需工种，提升其就业技能；针对重点企业用工需求，组建专项服务小组，深入企业调研用工缺口，制定“一企一策”招聘方案，确保人力资源精准匹配。
四、政策支持与服务保障并行
活动中，天津开发区加强就业政策宣传解读，向企业和求职者普及社保补贴、岗位补贴、职业培训补贴等政策，降低企业用工成本，鼓励求职者积极就业。同时，简化企业招聘备案、用工登记等流程，推行“一站式”服务，提高企业参与积极性。通过政策激励与服务优化相结合，形成企业愿意招、求职者愿意来的良好局面。
五、活动成效助力区域发展
“春风行动”的开展，有效缓解了天津开发区企业用工压力，为区域内重点项目落地和招商引资企业提供了人力资源保障。大量求职者通过活动找到合适岗位，实现稳定就业，促进了区域就业局势稳定。活动的圆满结束，不仅体现了天津开发区在优化营商环境、服务企业发展方面的积极作为，也为后续就业服务工作积累了经验，为构建长效就业服务机制奠定了基础。
六、长效机制构建未来服务方向
天津开发区表示，将以此次“春风行动”为契机，总结经验做法，建立常态化就业服务机制。未来将持续加强线上线下就业服务平台建设，深化校企、政社合作，扩大服务覆盖面，提升服务精准度，为区域经济社会高质量发展提供持续的人力资源支撑，助力招商引资和产业发展实现新突破。

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