天津高新区鑫茂科技园社会工作站创新民营园区服务新路径
高新技术产业
民营经济
高新区
所属地区:天津
发布日期:2025年08月15日
天津高新区鑫茂科技园社会工作站近日正式成立,作为天津首家民营科技园区社会工作站,其通过整合多方优质资源,创新社会工作服务模式,在优化园区营商环境、助力招商引资的同时,为企业发展与职工成长提供全方位支持,成为推动民营科技园区高质量发展的重要实践。
一、创新服务模式:民营园区发展的新探索
民营科技园区作为区域经济发展的重要载体,在集聚创新资源、培育新兴产业方面发挥着关键作用。随着园区企业数量增多、职工规模扩大,企业对专业服务的需求日益多元化,涵盖人才培养、员工关怀、创业支持等多个领域。天津高新区鑫茂科技园社会工作站的成立,正是针对这一需求,探索将社会工作专业方法与园区发展实际相结合的新路径。该工作站突破传统园区服务模式,以“培养专业人才、构建和谐关系、促进共同发展”为核心,将社会工作的专业性与园区的产业特性深度融合,为民营科技园区服务体系建设提供了可借鉴的创新样本。
二、资源整合:构建多元协同服务体系
为实现服务效能最大化,工作站着力整合多方优势资源,构建起“企业+高校+政府+社会”的多元协同服务网络。依托鑫茂集团在企业孵化领域的丰富经验,工作站可链接园区内优质企业资源,为服务对象提供产业对接、场地支持等孵化服务;联合天津理工大学社会工作专业研究生团队,引入专业的社会工作理论与方法,为服务设计、人才培养提供学术支撑;携手高新区妇女法律心理帮助中心,为园区职工提供法律咨询、心理疏导等专业服务,维护职工合法权益;联动青年志愿者服务团队,充实服务力量,开展形式多样的志愿服务活动。通过资源的有效整合,工作站形成了覆盖创业就业、人才培养、权益维护、心理关怀等多领域的服务矩阵。
三、精准服务:聚焦就业创业与职工发展
工作站以需求为导向,重点围绕大学生就业创业和企业职工发展两大领域提供精准服务。在就业创业支持方面,工作站搭建大学生就业见习与创业平台,通过对接园区企业岗位需求,组织大学生开展见习实践,帮助其积累工作经验、提升就业能力;同时,为有创业意愿的大学生提供创业指导、资源对接等孵化服务,助力高校人才与园区产业需求精准匹配。在职工发展服务方面,工作站关注企业员工的身心健康与职业成长,通过开展心理疏导活动、组织压力管理培训、提供法律咨询服务等,帮助员工化解工作与生活中的困惑,提升情绪管理能力;此外,还通过举办技能提升讲座、搭建交流平台等方式,促进职工职业发展,增强企业凝聚力。
四、赋能园区:打造高质量发展新引擎
鑫茂科技园社会工作站的成立,对园区高质量发展具有积极推动作用。一方面,通过优化就业创业环境、提升职工服务水平,工作站能够增强园区对企业和人才的吸引力,助力招商引资工作开展,为园区集聚更多创新资源。另一方面,工作站通过构建和谐的企业与职工关系,减少劳动纠纷,提升职工满意度与归属感,从而提高企业生产效率,促进企业健康发展。同时,工作站培养的社会工作人才也将为园区持续发展提供人才支撑,推动园区服务体系不断完善。未来,随着服务的深入开展,工作站有望成为民营科技园区服务创新的标杆,为天津乃至全国民营园区的高质量发展贡献实践经验。
一、创新服务模式:民营园区发展的新探索
民营科技园区作为区域经济发展的重要载体,在集聚创新资源、培育新兴产业方面发挥着关键作用。随着园区企业数量增多、职工规模扩大,企业对专业服务的需求日益多元化,涵盖人才培养、员工关怀、创业支持等多个领域。天津高新区鑫茂科技园社会工作站的成立,正是针对这一需求,探索将社会工作专业方法与园区发展实际相结合的新路径。该工作站突破传统园区服务模式,以“培养专业人才、构建和谐关系、促进共同发展”为核心,将社会工作的专业性与园区的产业特性深度融合,为民营科技园区服务体系建设提供了可借鉴的创新样本。
二、资源整合:构建多元协同服务体系
为实现服务效能最大化,工作站着力整合多方优势资源,构建起“企业+高校+政府+社会”的多元协同服务网络。依托鑫茂集团在企业孵化领域的丰富经验,工作站可链接园区内优质企业资源,为服务对象提供产业对接、场地支持等孵化服务;联合天津理工大学社会工作专业研究生团队,引入专业的社会工作理论与方法,为服务设计、人才培养提供学术支撑;携手高新区妇女法律心理帮助中心,为园区职工提供法律咨询、心理疏导等专业服务,维护职工合法权益;联动青年志愿者服务团队,充实服务力量,开展形式多样的志愿服务活动。通过资源的有效整合,工作站形成了覆盖创业就业、人才培养、权益维护、心理关怀等多领域的服务矩阵。
三、精准服务:聚焦就业创业与职工发展
工作站以需求为导向,重点围绕大学生就业创业和企业职工发展两大领域提供精准服务。在就业创业支持方面,工作站搭建大学生就业见习与创业平台,通过对接园区企业岗位需求,组织大学生开展见习实践,帮助其积累工作经验、提升就业能力;同时,为有创业意愿的大学生提供创业指导、资源对接等孵化服务,助力高校人才与园区产业需求精准匹配。在职工发展服务方面,工作站关注企业员工的身心健康与职业成长,通过开展心理疏导活动、组织压力管理培训、提供法律咨询服务等,帮助员工化解工作与生活中的困惑,提升情绪管理能力;此外,还通过举办技能提升讲座、搭建交流平台等方式,促进职工职业发展,增强企业凝聚力。
四、赋能园区:打造高质量发展新引擎
鑫茂科技园社会工作站的成立,对园区高质量发展具有积极推动作用。一方面,通过优化就业创业环境、提升职工服务水平,工作站能够增强园区对企业和人才的吸引力,助力招商引资工作开展,为园区集聚更多创新资源。另一方面,工作站通过构建和谐的企业与职工关系,减少劳动纠纷,提升职工满意度与归属感,从而提高企业生产效率,促进企业健康发展。同时,工作站培养的社会工作人才也将为园区持续发展提供人才支撑,推动园区服务体系不断完善。未来,随着服务的深入开展,工作站有望成为民营科技园区服务创新的标杆,为天津乃至全国民营园区的高质量发展贡献实践经验。
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