北辰区招商引资

天津北辰:精准施策稳就业 民生答卷全线飘红

所属地区:天津-北辰区 发布日期:2025年08月25日
今年以来,天津市北辰区深入贯彻落实国家和天津市关于稳就业保就业的决策部署,将就业工作摆在突出位置,通过全面施行更加积极的就业政策,不断完善就业服务体系,招商引资与就业促进协同发力,就业形势持续向好。上半年,全区新增就业12087人,完成全年任务的71.1%,为经济社会和谐稳定发展提供了坚实保障。
一、构建就业政策体系,夯实就业保障基石
北辰区人力社保局坚持把就业作为最大的民生工程,积极构建全方位、多层次的就业政策支持体系。通过加强顶层设计,出台一系列针对性强、覆盖面广的就业扶持政策,从政策层面为稳就业工作提供有力支撑。同时,强化部门联动,形成工作合力,确保各项政策措施落地见效,为劳动者和企业搭建起坚实的政策保障平台。
二、搭建招聘服务平台,促进供需精准对接
以民营企业招聘周活动为重要抓手,充分发挥人力资源市场在就业配置中的主渠道作用。广泛开展各类就业服务专项活动,及时、准确发布企业用人信息,为求职者和用人单位搭建高效便捷的对接桥梁。今年以来,已先后组织市场交流活动46次,其中大型招聘专场9次,累计提供就业岗位26662个,达成就业意向6530人次,有效缓解了企业用工需求和劳动者就业难题。
三、强化职业技能培训,提升劳动者就业能力
充分整合利用社会教育资源,加强与各职能部门的协调配合,集聚优势力量强化职业技能培训。通过广泛培养和吸纳126名技能人才担任培训教师,开展技能培训88个班次,完成各类培训4456人。培训内容紧密结合市场需求和产业发展方向,切实提升了劳动者的职业技能水平和就业竞争力,为区域经济发展培养了一批实用型技能人才。
四、推进创业带动就业,激发市场主体活力
积极组织开展创业培训,上半年共举办创业培训班7个班次,培训175人,完成年度计划的58%。同时,充分发挥小额担保贷款对创业的助推作用,为9名创业者发放贷款43万元,帮助创业者解决了启动资金难题,激发了创业热情,以创业带动就业,为就业市场注入了新的活力。
五、帮扶困难群体就业,筑牢民生兜底防线
高度重视困难群体就业帮扶工作,精准识别就业困难人员,上半年共认定就业困难人员647人,并对其进行了及时妥善安置。持续保持城镇零就业家庭“动态为零”的目标,通过个性化帮扶、公益性岗位安置等多种措施,确保困难群体就业有门路、生活有保障,有力促进了社会的和谐稳定。
六、做好高校毕业生就业,拓宽青年发展空间
针对高校毕业生这一重点就业群体,举办高校毕业生专场招聘会,为大学生求职就业开辟绿色通道。设立专门窗口,为高校毕业生提供《就业证》发放、失业登记、免费网上求职信息发布、就业推荐等一系列服务,积极引导高校毕业生树立正确的就业观,帮助他们顺利实现就业,为区域发展储备青年人才。
七、完善就业服务体系,提升服务质量效能
不断加强就业服务指导和就业援助工作,优化服务流程,提升服务效率。通过线上线下相结合的方式,为劳动者提供政策咨询、职业指导、岗位推荐等全方位就业服务。同时,加强就业服务信息化建设,提高就业服务的精准化、智能化水平,让劳动者和企业享受更加便捷高效的服务。
八、优化就业创业环境,增强区域就业吸引力
北辰区在积极推进招商引资工作的同时,注重优化就业创业环境,为企业发展和劳动者就业创造良好条件。通过落实各项惠企政策,减轻企业负担,鼓励企业吸纳就业;加强劳动保障监察执法,维护劳动者合法权益,营造公平公正的就业环境,不断增强区域就业吸引力,促进劳动力合理流动和有效配置。
九、加强就业形势监测,科学研判就业动态
建立健全就业形势监测分析机制,密切关注区域内就业形势变化,及时掌握企业用工情况、劳动者就业意愿等信息。通过科学研判就业动态,为制定和调整就业政策提供数据支撑和决策参考,确保就业工作更加精准、有效。
十、健全考核激励机制,压实就业工作责任
将就业工作纳入相关考核体系,明确各部门、各单位的就业工作责任,建立健全考核激励机制。通过加强督导检查,对就业工作成效显著的单位和个人给予表彰奖励,对工作不力的进行约谈和问责,进一步压实就业工作责任,形成齐抓共管的良好工作格局。
通过以上一系列扎实有效的措施,北辰区就业工作取得了显著成效,不仅完成了阶段性就业目标任务,更重要的是为经济社会发展提供了有力的人力资源支撑。下一步,北辰区将继续坚持问题导向、目标导向,不断创新工作方法,加大工作力度,确保全面完成年度就业各项目标任务,推动就业工作再上新台阶。

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