宁河造甲城镇创新招商机制打造高质量发展新引擎-宁河区产业园区

宁河造甲城镇创新招商机制打造高质量发展新引擎

高质量发展

所属地区：天津-宁河区发布日期：2025年08月24日

在区域经济转型升级的关键阶段，宁河区造甲城镇以招商引资为抓手，通过构建专业化服务体系与培育复合型人才队伍双轮驱动，推动产业布局优化升级。当地采取平台化运作与精准化服务相结合的模式，形成"引进-落地-培育"全链条管理机制，为区域经济发展注入新动能。
一、构建双轨服务体系提升项目落地效率
造甲城镇成立招商引资服务中心并设立双部门协同机制：项目审批部专责工商注册、土地规划等前期手续办理，企业服务部提供政策对接、配套建设等后期保障。两个部门建立项目台账管理系统，实行"首接负责制"，确保从意向洽谈到投产运营全程无缝衔接。2023年该中心累计缩短项目审批周期40%，协助7个重点产业项目完成落地。
二、创新"三维联动"招商模式拓宽引资渠道
采用"产业链招商+情感纽带+以商引商"组合策略，重点围绕高端装备制造、生物医药等主导产业开展靶向招商。通过建立在外成功人士数据库，举办乡情恳谈会等方式激活人脉资源；同时与已落户企业建立战略合作，配套制定中介奖励政策。2023年新增签约项目中，通过企业推介达成的占比达35%。
三、实施人才能力提升工程强化专业支撑
组建由经济、法律等领域专家构成的招商智囊团，每季度开展产业政策解读、谈判技巧等专题培训。建立与高校产学研合作机制，选派骨干赴先进地区跟岗学习。2023年累计组织跨境投资、自贸区政策等专项培训12场，培养具备项目评估、跨国谈判等能力的复合型人才23名。
四、完善基础设施配套优化营商环境
推进园区"九通一平"标准化建设，2023年完成核心区5公里道路管网升级，建成3万平方米标准化厂房。配套设立产业发展基金，对高新技术项目给予租金补贴和研发奖励。建立企业诉求快速响应机制，通过定期走访、专题协调会等形式解决用工、融资等问题47项。
五、健全考核激励机制压实工作责任
实行"周调度、月通报、季考评"制度，将项目签约率、资金到位率等指标纳入干部绩效考核。设立招商引资专项奖励资金，对引进重大项目的团队给予物质和精神双重激励。2023年通过考核机制推动3个停滞项目重启建设，促成2个储备项目提前签约。
当前，造甲城镇正围绕智能制造、绿色能源等新兴产业领域，深化产业链招商图谱应用，通过数字化手段实现招商资源精准匹配。这种将服务前置、资源整合、责任闭环相结合的工作体系，正在成为区域招商引资的示范样板。

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