南开区政企校共商人才战略赋能区域高质量发展-南开区产业园区

南开区政企校共商人才战略赋能区域高质量发展

人才政策高质量发展

所属地区：天津-南开区发布日期：2025年08月24日

在推进区域经济转型升级的关键阶段，南开区召开专题恳谈会，聚焦人才建设与招商引资协同发展。会议汇聚高校、科研机构及重点企业代表，围绕人才引进、平台搭建等核心议题展开研讨，旨在通过政策创新与资源整合，构建更具竞争力的人才生态体系，为区域高质量发展注入新动能。
一、多方共议人才发展新路径
南开区近期组织的恳谈会上，区域内两所重点高校及多家高新技术企业代表，针对人才梯队建设提出系统性建议。高校代表强调需深化产学研合作机制，建议通过共建联合实验室、定向培养项目等方式缩短人才适配周期。企业方则关注政策落地效率，提出优化海外人才居留审批、完善配套服务设施等具体诉求。与会部门现场回应了部分问题，并就跨部门协作流程优化达成共识。
二、区域优势与战略机遇深度结合
会议指出，南开区拥有密集的高校资源和科技产业集群，具备吸引高端人才的先天条件。当前需重点把握京津冀协同发展等战略机遇，将教育资源优势转化为人才集聚效能。相关部门正研究制定专项计划，拟在生物医药、人工智能等主导产业领域，实施人才引进与产业招商联动机制，形成“以才引企、以企聚才”的良性循环。
三、构建全链条人才服务体系
根据讨论成果，南开区将从三个维度强化服务支撑：一是升级现有政策包，对领军人才团队实施“一事一议”扶持；二是搭建数字化管理平台，整合区域内高校就业指导中心、企业招聘端口等资源；三是设立人才服务专员制度，为高层次人才提供政务代办、子女入学等定制服务。科技园区同步规划建设国际人才社区，配套双语教育和医疗资源。
四、协同机制保障长效发展
会议强调，人才建设需建立政府主导、多元参与的工作格局。南开区将成立由多部门组成的专项工作组，定期评估政策实施效果。同时鼓励企业参与职业技能标准制定，推动校企联合建立实训基地。针对中小企业普遍反映的人才招聘成本问题，拟通过发放补贴、共享招聘渠道等方式降低企业负担。
此次会议标志着南开区人才战略进入系统化实施阶段。通过政策创新与服务升级的双轮驱动，区域正加速形成人才集聚效应，为“美丽学府、幸福南开”建设提供可持续的智力支持。后续将陆续出台配套细则，确保各项举措落到实处。

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