滨海市保税区创新组建楼宇联合工会赋能区域发展
综合保税区
所属地区：天津
发布日期：2025年08月23日
滨海市保税区工会近日召开专题会议，积极倡议并系统推动区域内楼宇联合工会的建立。此举旨在进一步优化营商环境，强化对区域内各类企业及职工的服务与凝聚，为滨海市保税区持续优化招商引资环境、激发区域经济社会发展活力注入新动能。
一、立足区域发展实际，创新工会组织模式
滨海市保税区作为区域经济发展的重要增长极，近年来吸引了大量企业入驻，形成了以楼宇为载体的产业集聚态势。然而，传统工会组织模式在覆盖中小微企业、灵活就业群体等方面存在一定局限性。2024年，滨海市保税区工会在深刻研判区域企业分布特点和职工构成情况的基础上，提出建立楼宇联合工会的创新理念。这一理念打破了以往以单一企业为单位组建工会的模式，将同一楼宇或相邻楼宇内的企业职工组织起来，实现了工会组织在空间上的集中覆盖和服务上的精准延伸，为工会工作适应新形势、新要求提供了组织保障。
二、秉持 inclusive 发展理念，凝聚区域建设合力
滨海市保税区工会强调，企业是区域经济建设的主体力量，无论规模大小、行业类别，都为保税区的发展作出了积极贡献。楼宇联合工会的建立，正是基于这一理念，旨在为区域内所有企业和职工搭建一个平等交流、资源共享、互助共赢的平台。通过联合工会的形式，能够有效凝聚不同企业职工的智慧和力量，激发广大职工的主人翁意识和创造活力，形成推动区域发展的强大合力。同时，这也体现了工会组织对所有劳动者的尊重与关怀，进一步增强了工会组织的吸引力和凝聚力。
三、构建网格化管理体系，提升工会服务效能
建立楼宇联合工会是滨海市保税区工会实现工会工作网格化管理的基础工程。通过将区域内楼宇划分为不同的网格单元，每个网格对应建立联合工会组织，明确工会干部和工作人员的职责分工，形成横向到边、纵向到底的服务网络。这种网格化管理模式，有利于工会组织更及时、更准确地掌握企业和职工的需求，提供精准化、个性化的服务。例如，在政策宣传、法律咨询、技能培训、权益维护等方面，网格化管理能够确保服务资源高效配置，直达基层，切实提升工会服务的针对性和实效性。
四、深化服务企业职工，优化区域营商环境
楼宇联合工会的核心任务之一是服务企业发展、维护职工权益。滨海市保税区工会将通过楼宇联合工会，积极开展面向企业的政策解读、用工指导、困难帮扶等服务，帮助企业解决生产经营中遇到的实际问题，助力企业稳健发展。同时，联合工会将聚焦职工关切，在劳动合同签订、薪酬福利、劳动保护、文化生活等方面为职工提供支持和帮助，营造和谐稳定的劳动关系。良好的劳动关系是优化营商环境的重要组成部分，楼宇联合工会的建立将通过促进企业与职工的良性互动，进一步提升滨海市保税区的综合竞争力，为招商引资工作创造更加有利的条件。
五、强化组织建设保障，确保工作落地见效
为确保楼宇联合工会建设工作顺利推进，滨海市保税区工会将加强组织领导，制定详细的实施方案和工作步骤。在人员配备上，将选拔一批政治素质高、业务能力强、热爱工会工作的同志充实到联合工会队伍中，并加强对他们的培训，提升其履职能力。在经费保障上，将统筹安排工会经费，支持楼宇联合工会开展各项活动。此外，还将建立健全联合工会的各项规章制度，规范运作流程，确保联合工会工作有章可循、有序开展，真正把楼宇联合工会建设成为党委放心、企业支持、职工信赖的群众组织。
六、推动区域协同发展，展现工会新作为
楼宇联合工会的建立不仅是工会组织自身建设的创新，更是推动区域协同发展的重要举措。通过联合工会的桥梁纽带作用，能够促进楼宇内企业之间的交流合作，实现信息共享、资源互补，推动形成产业链上下游协同发展的良好格局。同时，联合工会可以组织开展形式多样的文体活动、技能竞赛等，增进职工之间的沟通与友谊，营造团结向上的区域文化氛围。滨海市保税区工会期望通过楼宇联合工会这一创新实践，不断拓展工会工作的新领域、新空间，在服务区域经济社会发展大局中展现新担当、新作为，吸引更多优质企业和优秀人才选择滨海市保税区、扎根滨海市保税区，共同为区域高质量发展贡献力量。
一、立足区域发展实际，创新工会组织模式
滨海市保税区作为区域经济发展的重要增长极，近年来吸引了大量企业入驻，形成了以楼宇为载体的产业集聚态势。然而，传统工会组织模式在覆盖中小微企业、灵活就业群体等方面存在一定局限性。2024年，滨海市保税区工会在深刻研判区域企业分布特点和职工构成情况的基础上，提出建立楼宇联合工会的创新理念。这一理念打破了以往以单一企业为单位组建工会的模式，将同一楼宇或相邻楼宇内的企业职工组织起来，实现了工会组织在空间上的集中覆盖和服务上的精准延伸，为工会工作适应新形势、新要求提供了组织保障。
二、秉持 inclusive 发展理念，凝聚区域建设合力
滨海市保税区工会强调，企业是区域经济建设的主体力量，无论规模大小、行业类别，都为保税区的发展作出了积极贡献。楼宇联合工会的建立，正是基于这一理念，旨在为区域内所有企业和职工搭建一个平等交流、资源共享、互助共赢的平台。通过联合工会的形式，能够有效凝聚不同企业职工的智慧和力量，激发广大职工的主人翁意识和创造活力，形成推动区域发展的强大合力。同时，这也体现了工会组织对所有劳动者的尊重与关怀，进一步增强了工会组织的吸引力和凝聚力。
三、构建网格化管理体系，提升工会服务效能
建立楼宇联合工会是滨海市保税区工会实现工会工作网格化管理的基础工程。通过将区域内楼宇划分为不同的网格单元，每个网格对应建立联合工会组织，明确工会干部和工作人员的职责分工，形成横向到边、纵向到底的服务网络。这种网格化管理模式，有利于工会组织更及时、更准确地掌握企业和职工的需求，提供精准化、个性化的服务。例如，在政策宣传、法律咨询、技能培训、权益维护等方面，网格化管理能够确保服务资源高效配置，直达基层，切实提升工会服务的针对性和实效性。
四、深化服务企业职工，优化区域营商环境
楼宇联合工会的核心任务之一是服务企业发展、维护职工权益。滨海市保税区工会将通过楼宇联合工会，积极开展面向企业的政策解读、用工指导、困难帮扶等服务，帮助企业解决生产经营中遇到的实际问题，助力企业稳健发展。同时，联合工会将聚焦职工关切，在劳动合同签订、薪酬福利、劳动保护、文化生活等方面为职工提供支持和帮助，营造和谐稳定的劳动关系。良好的劳动关系是优化营商环境的重要组成部分，楼宇联合工会的建立将通过促进企业与职工的良性互动，进一步提升滨海市保税区的综合竞争力，为招商引资工作创造更加有利的条件。
五、强化组织建设保障，确保工作落地见效
为确保楼宇联合工会建设工作顺利推进，滨海市保税区工会将加强组织领导，制定详细的实施方案和工作步骤。在人员配备上，将选拔一批政治素质高、业务能力强、热爱工会工作的同志充实到联合工会队伍中，并加强对他们的培训，提升其履职能力。在经费保障上，将统筹安排工会经费，支持楼宇联合工会开展各项活动。此外，还将建立健全联合工会的各项规章制度，规范运作流程，确保联合工会工作有章可循、有序开展，真正把楼宇联合工会建设成为党委放心、企业支持、职工信赖的群众组织。
六、推动区域协同发展，展现工会新作为
楼宇联合工会的建立不仅是工会组织自身建设的创新，更是推动区域协同发展的重要举措。通过联合工会的桥梁纽带作用，能够促进楼宇内企业之间的交流合作，实现信息共享、资源互补，推动形成产业链上下游协同发展的良好格局。同时，联合工会可以组织开展形式多样的文体活动、技能竞赛等，增进职工之间的沟通与友谊，营造团结向上的区域文化氛围。滨海市保税区工会期望通过楼宇联合工会这一创新实践，不断拓展工会工作的新领域、新空间，在服务区域经济社会发展大局中展现新担当、新作为，吸引更多优质企业和优秀人才选择滨海市保税区、扎根滨海市保税区，共同为区域高质量发展贡献力量。
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