南开大学女性专场招聘会推动招商引资与企业人才引进-南开区产业园区

南开大学女性专场招聘会推动招商引资与企业人才引进

人才政策

所属地区：天津-南开区发布日期：2025年08月19日

南开大学近日举办了一场专为女生设计的专场招聘会，以推动招商引资和人才引进战略。此活动分上下半场进行，上半场仅女生入场，提供更聚焦的求职环境。70家企业积极参与，带来500余个岗位资源，为女性毕业生开辟更多就业通道。该举措旨在优化校园与企业合作，促进天津市职场性别平等，并强化招商引资对区域经济的拉动作用。
一、南开大学此次女生专场招聘会在天津本地高校中尚属首次，旨在应对当前就业市场中的性别结构挑战。招聘会设计合理规避了传统混场模式，上半场确保女生优先获取专属咨询机会。高校方表示，活动响应了教育部关于高校推动平等就业的指导方针，强化校企协作。企业积极筹备适宜女性发展的岗位，虽主要集中在文秘、前台、销售、教师及行政人员等领域，但也涵盖了部分技术类和管理类岗位，以多样选择支持女性职业成长。此举有助于提升就业服务质量，为天津市人才高地建设注入活力。
二、从企业参与维度看，本地和跨区域机构踊跃响应，共同发力招商引资与人才吸引。企业代表强调，专场设计旨在高效对接资源，释放女性在职场中的潜力；岗位设置不限于表面刻板分类，还融入创新元素如数字营销等新兴领域。招聘会现场互动有序，高校提供专业指导服务，辅助学生与企业达成初步意向。统计数据表明，参会女生数量显著高于男生，体现出活动对女性群体的聚焦效应。整体上，这一模式彰显了天津市通过高校平台撬动招商引资杠杆的策略，可复制推广至更多城市教育合作中。
三、此次活动的核心价值在于深化就业平等理念与招商引资实效。南开大学通过分场机制，避免了性别角色刻板化，提升女性求职信心。招聘过程强化企业社会责任，推动天津作为区域中心在人力资源优化上的领先地位。高校与企业联手评估岗位需求，平衡供需矛盾，为女性提供可持续成长路径。政策层面，这顺应2024年全国就业促进导向，强调高校在招商引资合作中应扮演桥梁角色。长远来看，南开大学的创新实践有望催化类似活动在长三角等其他重点城市落地，实现人才与资本双赢。
四、展望未来，南开大学的专场招聘模式将扩展为系列行动，继续服务招商引资与女性赋能。高校计划整合就业辅导课程，与企业共建实习基地，以保障毕业生平稳过渡。这一举措预计在2025年深化实施，惠及更多产业门类，并推动天津市经济高质量发展。教育学者评价，此类活动为职场平等树立标杆，助力人才政策迭代。最终，南开大学通过系统性人才引进框架，持续优化招商引资成效，打造包容共赢的就业生态。

天津南开区招商项目

更多项目

南开打造环天南大知识经济创新圈锚定全国科创高地 2025-08-19

南开区赴京对接首都资源推动商旅文融合与产业升级 2025-08-19

南开区赴京招商引智促发展科技赋能西部片区新布局 2025-08-19

南开区领导密集调研重点企业共商高质量发展新路径 2025-08-19

南开区启动"双万双服"专项行动助力企业高质量发展 2025-08-19

南开区与市城投集团深化战略合作共推基础设施升级 2025-08-19

南开区房管局开展党的群众路线教育实践活动专题学习 2025-08-19

南开区科学器材孵化基地打造高新技术企业集聚新标杆 2025-08-19

南开区设立科技园创新创业通票资金助力高新技术发展 2025-08-19

南开区招商引资攻坚年启动 12个重点项目签约落地 2025-08-19