天津武清:升级“绿卡”服务体系 打造人才集聚新高地
人才政策
所属地区:天津-武清区
发布日期:2025年08月18日
近年来,天津武清始终将人才作为推动高质量发展的核心驱动力,通过深化落实“一张绿卡管引才”服务机制,持续优化人才发展环境,在提升人才服务便利化水平的同时,有效促进招商引资与高层次人才就业创业深度融合,为区域经济社会发展注入强劲动能。
一、战略引领:构建人才发展政策新格局
天津武清深刻认识到人才对于区域创新发展的战略意义,积极响应天津市关于人才工作的整体部署,将人才引育留用作为重点工作来抓。为进一步细化落实全市人才“绿卡”制度,武清区结合自身产业发展特点和人才需求实际,制定出台专项通知,在全面执行市级服务标准的基础上,创新推出补充服务举措,形成了覆盖人才引进、培养、使用、服务等全链条的政策体系。这一体系的构建,不仅体现了武清区对人才工作的高度重视,更彰显了其打造人才集聚高地的决心,为各类高层次人才来武清发展提供了坚实的政策保障。
二、服务升级:“绿卡+补充”释放人才政策红利
在落实天津市引进人才“绿卡”制度过程中,武清区坚持以人才需求为导向,在市级服务事项基础上,精准增加补充服务内容,让人才享受更全面、更贴心的服务。持有A卡的高层次人才,除了能享受市级规定的各项服务外,还可获得多项专属权益。每年一次的健康体检服务,体现了对人才身体健康的关怀;优先租赁人才公寓的政策,有效解决了人才来武清初期的住房难题;区内各类培训资源的开放共享,为人才提升专业技能和综合素养提供了便利条件;协调解决配偶就业的举措,解除了人才的后顾之忧,让其能够更安心地投入工作;代办行政审批服务和创业政策上门服务,则进一步优化了营商环境,为人才创业创新节省了时间和精力。这些补充服务事项的推出,使武清区的人才服务更加精细化、个性化,显著提升了对高层次人才的吸引力。
三、机制保障:“一站式”服务提升人才服务效能
为确保各项人才服务政策落地见效,武清区设立了人才“一站式”服务中心,全面推行“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”的工作模式。该中心整合了多个部门的服务职能,集中受理人才在工作、生活等方面的各类需求,实现了人才服务事项的“一窗通办”。通过简化办事流程、压缩办理时限,极大地提高了服务效率,让人才能够快速便捷地享受到各项政策福利。无论是政策咨询、材料申报,还是问题协调解决,人才“一站式”服务中心都能提供专业、高效的服务,有效打通了服务人才的“最后一公里”,切实解决了人才办事难、多头跑的问题。
四、环境优化:营造尊才爱才用才浓厚氛围
武清区不仅在政策和服务上为人才提供支持,还着力营造尊重人才、爱护人才、使用人才的良好社会氛围。通过加强宣传引导,提升全社会对人才重要性的认识,形成“人才是第一资源”的广泛共识。同时,区各部门、各园区积极组织开展各类人才交流活动、学术研讨会议和创新创业大赛等,为人才搭建了展示才华、交流合作的平台。在人才评价方面,武清区坚持以能力、实绩和贡献为导向,破除“四唯”倾向,让各类人才各得其所、各展其长。此外,武清区还注重加强人才公寓、教育医疗等配套设施建设,不断完善城市功能,提升人才在武清的生活品质和幸福感,努力将武清打造成为人才引得进、留得住、用得好的宜居宜业之地。
五、产业支撑:搭建人才干事创业广阔舞台
人才的集聚离不开产业的支撑。武清区立足自身产业基础和发展优势,重点发展高端装备制造、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业,同时大力培育现代服务业和数字经济,为高层次人才提供了广阔的干事创业舞台。通过招商引资,吸引了一批龙头企业和重大项目落户,形成了良好的产业生态,这些企业和项目对高层次人才的需求旺盛,为人才就业创业提供了丰富的机会。人才的加入又进一步推动了产业的转型升级和创新发展,形成了人才与产业良性互动、协同发展的良好局面。越来越多的高层次人才选择来到武清,在各自的领域施展才华,为武清区的产业发展贡献智慧和力量。
六、成效初显:人才集聚效应逐步显现
随着“一张绿卡管引才”服务机制的深入落实和各项人才政策的持续发力,武清区在高层次人才引进方面取得了显著成效。近年来,越来越多的海内外高层次人才选择到武清就业创业,人才队伍的规模不断扩大,结构持续优化,素质明显提升。这些人才在推动科技创新、产业升级、企业发展等方面发挥了重要作用,为武清区经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑和智力保障。许多人才项目在武清落地生根、开花结果,产生了良好的经济效益和社会效益。人才集聚效应的逐步显现,进一步增强了武清区的发展活力和竞争力,为其在区域发展中赢得了主动。
未来,天津武清将继续深入实施人才强区战略,不断完善人才政策体系,创新人才服务模式,优化人才发展环境,持续深化“一张绿卡管引才”服务机制,努力吸引更多高层次人才来武清创新创业,为推动区域经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。
一、战略引领:构建人才发展政策新格局
天津武清深刻认识到人才对于区域创新发展的战略意义,积极响应天津市关于人才工作的整体部署,将人才引育留用作为重点工作来抓。为进一步细化落实全市人才“绿卡”制度,武清区结合自身产业发展特点和人才需求实际,制定出台专项通知,在全面执行市级服务标准的基础上,创新推出补充服务举措,形成了覆盖人才引进、培养、使用、服务等全链条的政策体系。这一体系的构建,不仅体现了武清区对人才工作的高度重视,更彰显了其打造人才集聚高地的决心,为各类高层次人才来武清发展提供了坚实的政策保障。
二、服务升级:“绿卡+补充”释放人才政策红利
在落实天津市引进人才“绿卡”制度过程中,武清区坚持以人才需求为导向,在市级服务事项基础上,精准增加补充服务内容,让人才享受更全面、更贴心的服务。持有A卡的高层次人才,除了能享受市级规定的各项服务外,还可获得多项专属权益。每年一次的健康体检服务,体现了对人才身体健康的关怀;优先租赁人才公寓的政策,有效解决了人才来武清初期的住房难题;区内各类培训资源的开放共享,为人才提升专业技能和综合素养提供了便利条件;协调解决配偶就业的举措,解除了人才的后顾之忧,让其能够更安心地投入工作;代办行政审批服务和创业政策上门服务,则进一步优化了营商环境,为人才创业创新节省了时间和精力。这些补充服务事项的推出,使武清区的人才服务更加精细化、个性化,显著提升了对高层次人才的吸引力。
三、机制保障:“一站式”服务提升人才服务效能
为确保各项人才服务政策落地见效,武清区设立了人才“一站式”服务中心,全面推行“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”的工作模式。该中心整合了多个部门的服务职能,集中受理人才在工作、生活等方面的各类需求,实现了人才服务事项的“一窗通办”。通过简化办事流程、压缩办理时限,极大地提高了服务效率,让人才能够快速便捷地享受到各项政策福利。无论是政策咨询、材料申报,还是问题协调解决,人才“一站式”服务中心都能提供专业、高效的服务,有效打通了服务人才的“最后一公里”,切实解决了人才办事难、多头跑的问题。
四、环境优化:营造尊才爱才用才浓厚氛围
武清区不仅在政策和服务上为人才提供支持,还着力营造尊重人才、爱护人才、使用人才的良好社会氛围。通过加强宣传引导,提升全社会对人才重要性的认识,形成“人才是第一资源”的广泛共识。同时,区各部门、各园区积极组织开展各类人才交流活动、学术研讨会议和创新创业大赛等,为人才搭建了展示才华、交流合作的平台。在人才评价方面,武清区坚持以能力、实绩和贡献为导向,破除“四唯”倾向,让各类人才各得其所、各展其长。此外,武清区还注重加强人才公寓、教育医疗等配套设施建设,不断完善城市功能,提升人才在武清的生活品质和幸福感,努力将武清打造成为人才引得进、留得住、用得好的宜居宜业之地。
五、产业支撑:搭建人才干事创业广阔舞台
人才的集聚离不开产业的支撑。武清区立足自身产业基础和发展优势,重点发展高端装备制造、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业,同时大力培育现代服务业和数字经济,为高层次人才提供了广阔的干事创业舞台。通过招商引资,吸引了一批龙头企业和重大项目落户,形成了良好的产业生态,这些企业和项目对高层次人才的需求旺盛,为人才就业创业提供了丰富的机会。人才的加入又进一步推动了产业的转型升级和创新发展,形成了人才与产业良性互动、协同发展的良好局面。越来越多的高层次人才选择来到武清,在各自的领域施展才华,为武清区的产业发展贡献智慧和力量。
六、成效初显:人才集聚效应逐步显现
随着“一张绿卡管引才”服务机制的深入落实和各项人才政策的持续发力,武清区在高层次人才引进方面取得了显著成效。近年来,越来越多的海内外高层次人才选择到武清就业创业,人才队伍的规模不断扩大,结构持续优化,素质明显提升。这些人才在推动科技创新、产业升级、企业发展等方面发挥了重要作用,为武清区经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑和智力保障。许多人才项目在武清落地生根、开花结果,产生了良好的经济效益和社会效益。人才集聚效应的逐步显现,进一步增强了武清区的发展活力和竞争力,为其在区域发展中赢得了主动。
未来,天津武清将继续深入实施人才强区战略,不断完善人才政策体系,创新人才服务模式,优化人才发展环境,持续深化“一张绿卡管引才”服务机制,努力吸引更多高层次人才来武清创新创业,为推动区域经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。
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