天津开发区:构建人才发展生态 赋能区域经济高质量发展
人才政策
经济开发区
区域经济
所属地区:天津
发布日期:2025年08月15日
作为天津产业集中程度最高的区域,天津开发区始终将人才作为推动经济高质量发展的核心动力,通过创新政策体系、搭建服务平台、深化产教融合、优化发展环境等多层级举措,在吸引和培育优质人力资源方面持续发力,为区域招商引资和产业升级提供了坚实支撑。
一、强化政策创新,打造人才集聚“强磁场”。天津开发区立足主导产业发展需求,近年来持续优化人才政策供给,形成覆盖人才引进、培养、激励、服务全链条的政策体系。针对高层次创新创业人才,推出包含科研经费资助、项目启动资金、安家补贴等在内的“打包式”支持政策,鼓励海内外顶尖人才带技术、带项目来区发展。面向青年人才,实施“青蓝计划”,在就业创业补贴、住房保障、职业发展等方面给予专项扶持,降低青年人才在区发展的门槛。同时,针对产业技能人才,出台技能提升补贴、首席技师认定、技能大师工作室建设等政策,推动技能人才队伍结构优化,为先进制造业发展提供技能支撑。通过分类施策、精准滴灌,政策“组合拳”有效提升了对各类人才的吸引力,形成“人才跟着产业走、产业依靠人才兴”的良好态势。
二、搭建多元平台,拓展人才发展“大空间”。天津开发区聚焦产业发展方向,打造专业化、多元化的人才发展平台,为人才施展才华提供广阔舞台。建设国家级人力资源服务产业园,引入国内外知名人力资源服务机构,提供人才招聘、猎头服务、人才测评、职业培训等一体化服务,促进人力资源高效配置。搭建创新创业孵化平台,建设一批国家级、市级科技企业孵化器和众创空间,为人才创业团队提供办公场地、技术支持、融资对接、市场推广等“一站式”孵化服务,助力人才项目从创意到产业化的全周期成长。同时,深化产学研协同创新平台建设,支持企业与高校、科研院所共建重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心等研发平台,推动人才、技术、资本等创新要素深度融合,让人才在科研攻关和成果转化中实现价值提升。
三、深化产教融合,激活人才培育“内动力”。天津开发区着眼产业长远发展,推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,构建“产学研用”协同育人模式。与区域内高校、职业院校建立战略合作,围绕智能制造、生物医药、新一代信息技术、新能源新材料等主导产业,共建现代产业学院,开设符合产业需求的专业方向和课程体系,实现人才培养与企业岗位需求的精准对接。支持企业参与职业教育办学,通过“订单式培养”“学徒制培训”等方式,将企业生产一线需求融入人才培养过程,提高人才实践能力。同时,开展“企业导师进课堂”“学生实习进企业”等活动,促进校企资源共享、优势互补,既为企业培育了留得住、用得上的本土化人才,也为院校学生提供了实践锻炼和就业机会,形成人才培育与产业发展的良性互动。
四、优化服务生态,营造人才安居“好环境”。天津开发区以人才需求为导向,持续提升服务保障水平,打造“近悦远来”的人才发展环境。推进“一站式”人才服务中心建设,整合人社、公安、教育、医疗等部门资源,实现人才落户、社保办理、子女入学、医疗保健等事项“一窗受理、集成服务”,减少人才办事流程和时间成本。完善生活配套设施,建设高品质人才公寓,解决人才住房难题;引进优质中小学、幼儿园及医疗机构,提升教育医疗服务水平;打造商业综合体、文化体育场馆、公园绿地等生活休闲空间,丰富人才精神文化生活。此外,开展人才关爱活动,建立常态化联系服务机制,及时了解人才需求,解决人才在工作生活中遇到的困难,让人才在天津开发区感受到家的温暖,切实增强人才的归属感和幸福感,确保人才引得进、留得住、用得好。
通过以上多层级举措,天津开发区有效破解了人才引育留用中的痛点难点问题,人力资源总量持续增长,人才结构不断优化,为区域经济持续健康发展注入了强劲动力。未来,天津开发区将继续以人才为核心驱动力,不断创新体制机制,完善发展生态,努力打造全国一流的人才集聚高地,为推动区域经济高质量发展提供更加坚实的人才支撑。
一、强化政策创新,打造人才集聚“强磁场”。天津开发区立足主导产业发展需求,近年来持续优化人才政策供给,形成覆盖人才引进、培养、激励、服务全链条的政策体系。针对高层次创新创业人才,推出包含科研经费资助、项目启动资金、安家补贴等在内的“打包式”支持政策,鼓励海内外顶尖人才带技术、带项目来区发展。面向青年人才,实施“青蓝计划”,在就业创业补贴、住房保障、职业发展等方面给予专项扶持,降低青年人才在区发展的门槛。同时,针对产业技能人才,出台技能提升补贴、首席技师认定、技能大师工作室建设等政策,推动技能人才队伍结构优化,为先进制造业发展提供技能支撑。通过分类施策、精准滴灌,政策“组合拳”有效提升了对各类人才的吸引力,形成“人才跟着产业走、产业依靠人才兴”的良好态势。
二、搭建多元平台,拓展人才发展“大空间”。天津开发区聚焦产业发展方向,打造专业化、多元化的人才发展平台,为人才施展才华提供广阔舞台。建设国家级人力资源服务产业园,引入国内外知名人力资源服务机构,提供人才招聘、猎头服务、人才测评、职业培训等一体化服务,促进人力资源高效配置。搭建创新创业孵化平台,建设一批国家级、市级科技企业孵化器和众创空间,为人才创业团队提供办公场地、技术支持、融资对接、市场推广等“一站式”孵化服务,助力人才项目从创意到产业化的全周期成长。同时,深化产学研协同创新平台建设,支持企业与高校、科研院所共建重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心等研发平台,推动人才、技术、资本等创新要素深度融合,让人才在科研攻关和成果转化中实现价值提升。
三、深化产教融合,激活人才培育“内动力”。天津开发区着眼产业长远发展,推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,构建“产学研用”协同育人模式。与区域内高校、职业院校建立战略合作,围绕智能制造、生物医药、新一代信息技术、新能源新材料等主导产业,共建现代产业学院,开设符合产业需求的专业方向和课程体系,实现人才培养与企业岗位需求的精准对接。支持企业参与职业教育办学,通过“订单式培养”“学徒制培训”等方式,将企业生产一线需求融入人才培养过程,提高人才实践能力。同时,开展“企业导师进课堂”“学生实习进企业”等活动,促进校企资源共享、优势互补,既为企业培育了留得住、用得上的本土化人才,也为院校学生提供了实践锻炼和就业机会,形成人才培育与产业发展的良性互动。
四、优化服务生态,营造人才安居“好环境”。天津开发区以人才需求为导向,持续提升服务保障水平,打造“近悦远来”的人才发展环境。推进“一站式”人才服务中心建设,整合人社、公安、教育、医疗等部门资源,实现人才落户、社保办理、子女入学、医疗保健等事项“一窗受理、集成服务”,减少人才办事流程和时间成本。完善生活配套设施,建设高品质人才公寓,解决人才住房难题;引进优质中小学、幼儿园及医疗机构,提升教育医疗服务水平;打造商业综合体、文化体育场馆、公园绿地等生活休闲空间,丰富人才精神文化生活。此外,开展人才关爱活动,建立常态化联系服务机制,及时了解人才需求,解决人才在工作生活中遇到的困难,让人才在天津开发区感受到家的温暖,切实增强人才的归属感和幸福感,确保人才引得进、留得住、用得好。
通过以上多层级举措,天津开发区有效破解了人才引育留用中的痛点难点问题,人力资源总量持续增长,人才结构不断优化,为区域经济持续健康发展注入了强劲动力。未来,天津开发区将继续以人才为核心驱动力,不断创新体制机制,完善发展生态,努力打造全国一流的人才集聚高地,为推动区域经济高质量发展提供更加坚实的人才支撑。
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